La psicología empresarial, hoy en día es de suma importancia para toda empresa que quiera sobresalir y tener éxito. No obstante, son muchas las personas que piensan que la psicología solamente se basa en el tratamiento de problemas mentales y diferentes trastornos; en cierta parte esta afirmación es verdad, pero esta disciplina igual abarca un área corporativa.
Las reconocidas y grandes empresas, cuentan con psicólogos que los ayudan en distintos indoles, que al final le aportan grandes beneficios.
En este blog, hablaremos sobre cómo la psicología empresarial puede ayudar en tu organización y sobretodo a tu colaboradores.
Índice:
- ¿Qué es la psicología empresarial?
- ¿Cómo la psicología ayuda a mis colaboradores?
- Señales de que necesitas un psicólogo en tu empresa
1. ¿Qué es la psicología empresarial?
La psicología empresarial, se enfoca en ayudar a los líderes de una organización, a realizar diferentes planes de trabajo que cubran con normas o características que ayuden a los trabajadores a sentirse más motivados y por lo tanto puedan ser más productivos y los ayuden a crecer en el ámbito que se desarrollan.
Así mismo, aporta valor cuando es necesario contratar a alguien nuevo, además puedes estudiar las características sobre la personalidad del personal, porque forma parte importante en el desarrollo de cada persona, y en su manera de desenvolverse.
2. ¿Cómo la psicología ayuda a mis colaboradores?
La psicología aporta mucho valor a las empresas, desde el área gerencial hasta los colaboradores, y es que ellos igual forman parte esencial de la compañía, por lo tanto, es necesario brindarles una atención profesional que los ayude a mejorar diariamente.
A continuación te presentamos algunas maneras en que la psicología empresarial ayuda a tus colaboradores:
Desarrollo de personal
Cómo sabes, el capacitar a los empleados es necesario en toda empresa, con el objetivo que se puedan desempeñar mejor en su rol de trabajo.
Ahora a través de estas capacitaciones, los psicólogos son capaces de analizar cuáles son las áreas fuertes y cuáles son las áreas de oportunidad de cada integrante.
Con base en esto, podrás trabajar para que se abran nuevas oportunidades o en la mejora de alguna habilidad, sea cual sea el caso, te podemos asegurar que esto se tomará con aprecio por parte de todos los empleados.
Mejora el clima laboral
El clima laboral, es esencial para que la organización pueda entregar buenos resultados, y para adquirir buenas prácticas para el desarrollo de esta, es imprescindible la ayuda de un profesional de la psicología, porque a través de él se podrá detectar cuáles son las variables que está afectando este ámbito.
Igual podrá ofrecer propuestas de solución, donde se trate dichos problemas detectados, como puede ser la falta de comunicación, el rechazo, la autoestima, etc.
Terapias
Hoy en día, los problemas de salud mental han tomado relevancia, porque estos con el tiempo pueden ser perjudiciales para quienes lo padecen, es por ello que muchas instituciones han tomado ciertas medidas para que sus colaboradores no tengan riesgos psicológicos, que pueden derivarse por el estrés, la depresión, entre otros.
Los profesionales ayudan a las empresas con terapias grupales o de ser necesario individuales para promover el aprendizaje y nuevos hábitos en los trabajadores de la empresa.
Mejora la relación trabajador-empresa
Sabemos que en ciertas ocasiones es un poco difícil establecer una relación con tus colaboradores, pero te sugerimos que seas consciente de que es algo imprescindible para el buen desarrollo de tu equipo.
Un psicólogo puede actuar como intermediario para hacer que esta relación pueda darse de manera profesional pero de forma real.
3. Señales de que necesitas un psicólogo en tu empresa
Hasta aquí ya debes conocer más sobre cómo la psicología empresarial puede ayudar a tus colaboradores.
La realidad es que todos estos se traducen como beneficios para tu organización. Es momento de que descubras cuáles son las 5 señales de que necesitas un psicólogo para tu compañía.
Hay un ambiente de estrés
El estrés en la empresa puede darse por muchas circunstancias, como la carga de trabajo o un proyecto a punto de entrega, y es normal. Pero cuando este comienza a ser nocivo, como por parte del jefe o entre los trabajadores no es correcto dejarlo de tal forma.
Los colaboradores no son eficientes
Si te has percatado de que los empleados no rinden de la mejor manera o si su trabajo comienza a ser cada vez menos eficiente, y esto pasa cada vez que contratas a alguien, es necesario que busques la ayuda de un profesional de la psicología.
Existen muchos conflictos
En una organización siempre hay algunos desacuerdos, pero si estos comienzan a ser cada vez más frecuentes, quizá hay algo que requiere la ayuda de un psicólogo, ya sea para tratar con las personas o la manera en que conviven.
La comunicación no es eficiente
La comunicación es esencial en toda empresa, por el hecho de que ayuda a tener un mejor desempeño en el área que cada uno hace, a través de esta puedes entender a qué se quiere llegar, cómo se va a lograr, etc. Al igual que una buena comunicación se basa en el hablar de manera asertivamente y en el escuchar de manera atenta, si esto no es así en tu organización, un psicólogo puede ayudarte a desarrollarlo.
Hay muchos deserciones
No es bueno si en tu empresa hay muchas decisiones por parte de los trabajadores, esto es un reflejo de que algo que no está funcionando, ya sea con el sistema de trabajo o el ambiente laboral, Lo mejor es acudir con un psicólogo para que haga un análisis y te ayude con tu situación.
Para concluir, si crees que puedes estar pasando por una situación que amerita de ayuda, ponte en contacto con nosotros, te podemos apoyar con nuestros servicios de psicología en línea. Igual te invitamos a conocernos más sobre otros temas en nuestro blog.
